¡Formando nuevas generaciones para un tiempo que no existe!
Alguien decía que las universidades son instituciones del Siglo XIX con profesores del Siglo XX para educar estudiantes del Siglo XXI.
El sistema educativo está obsoleto y envejecido ☎️ y esto se hace más visible mientras más nos remontamos hacia los niveles educativos iniciales.
Muchos de los errores que se notan desde la época colegial se replican en la universidad y terminan reproduciéndose muchas veces en nuestras mismas empresas.El mundo del trabajo, la forma de trabajar y hacer negocios ya no es la misma.
Tendencias del mercado laboral 📈
1️⃣ El mundo del trabajo ha cambiado 🤓La forma en que las personas visualizan el trabajo ha cambiado de manera drástica. La nueva generación de trabajadores ya no quieren un trabajo solo para trabajar. Buscan realizar actividades que tengan un sentido y que generen valor para ellos y para los demás.
2️⃣ El empleado a tiempo completo es el último recurso para las empresas ✂️
No es un secreto que los empleos formales son la fuente de trabajo más costosa para las empresas y también la más rígida. 💰
La demanda de trabajos formales no desaparecerá por completo; sin embargo, el mercado laboral nos da algunas pistas, como por ejemplo la ola de despidos en empresas tecnológicas en Estados Unidos que se ha generado en el último tiempo.
Fuente: Statista
3️⃣ El auge de la Gig Economy 🛵
Comienza a tomar impulso la Gig Economy; un nuevo modelo para generar ingresos fuera del tradicional empleo formal o dependiente, como lo conocemos hasta ahora.
En este modelo, una persona se encarga de realizar una tarea específica, y cobra este servicio de forma independiente. Es donde toman fuerza los nuevos trabajadores bajo demanda, vale decir; una empresa requiere un tipo de perfil específico, con ciertas características, durante un determinado tiempo y ahí lo tiene disponible.
Al final, TODOS en algún momento tendremos que emprender
Con un mercado laboral saturado, es prioritario que los jóvenes aprendan a emprender porque el presente y el futuro del trabajo pertenece a los emprendedores. 💪🏻
Fomentamos en nuestros jóvenes la aprobación de exámenes, a especializarse en algo y a encontrar un trabajo seguro, estable y bien pagado.
🔵 Les enseñamos a generar riqueza para otros, pero no para producir la de ellos mismos.
🔵 Les metemos a la cabeza hasta el cansancio que deben trabajar durísimo para alcanzar sus objetivos profesionales, cuando ellos simplemente quieren ser felices.
🔵 Les explicamos que las redes sociales son el presente y el futuro, y para ellos su uso es una forma de entender el mundo.
🔵 Les inculcamos que el networking es lo más importante, pero no les damos herramientas para ello.
🔵 Les mostramos los grandes beneficios de gestionar adecuadamente una marca personal; sin embargo, somos incapaces de sostener la nuestra.
No son las misiones, visiones, slogans, logos, hackatones ni una asignatura de media carrera que hable sobre emprendedurismo las que van a hacer que las nuevas generaciones tengan un espíritu emprendedor.
Las nuevas generaciones van a tener que reinventarse varias veces a lo largo de su vida, por tanto, deben ser capaces de incorporar y eliminar habilidades cada vez más rápido.
